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コロナと保育園スタートについてです。 質問というよりかは話を聞いて欲しくての投稿になります。 今３才になる子供が…
コロナと保育園スタートについてです。 質問というよりかは話を聞いて欲しくての投稿になります。 今３才になる子供がいて前の保育園から今の保育園に転園が決まりました。 その時も慣らしが全然すすみませんでした。 そして今回の転園。慣らしがはじまりすぐ熱を出し休んだらその間コロナで休業になりました。 主人が在宅になったので子供は見てもらい5/6まではわたしは仕事にいけたのですが、 主人の仕事の出勤も決まり保育園に預けることにしました。 また慣らしからです。 わたしの職場に相談し上司は快く休むことに許可してくれたのですが、 グループのリーダーに こんなに休まれては困るし、他の若い子達のしめしがつかない。悪い見本になってる。自分も子供がいるからわかるけど、これは酷すぎる。家庭の事情は家庭で解決して職場には持ち込まないで欲しいしいちいち報告しないでその時間違うことやって欲しい。そんなことは私たちには関係ない。報告すれば休めると思ってる。上司は許可してるけど私はそうは思っていない。努力が足りない。甘えすぎ。親に預けるとかできることはしたの？といわれました。 親は持病がありコロナの関係で来れません。 友達に預けろとも言われましたがそれもできません。 そしてそのあと 職場は働ける環境が整った人やその努力ができる人が働ける場所です。みんな大変だけどどうにかしてやってきてる。 せめて働ける日は人の数倍働いてください。といわれました。 そこで頑張りますといえばよかったのですが、 仕事できていませんか？と聞いてしまい。 逆に何ができてるの？もっと自分で考えてください。この時間も無駄。と言われました。 これは辞めろと言われてるんですかね。 仕事も頑張っているつもりだったけど、つもりだったこと。働いて半年過ぎましたが全然できてないんだな。と思いました。 保育園の慣らしが終わってないのも中々園に慣れないのも大変申し訳ないし休めて当たり前とは思ってなかったのですが、そう思われる態度だったのでしょうね。 半年間の間に休んでしまった日は申し訳ないと謝ってきたのですが、謝っても無視のような感じだったのと 他の人も謝ってなかったので最近はするのをやめたのもよくなかったのかなとか 頭の中がグチャグチャになりました。 自分が休んで他の人に仕事がいってしまってるのはわかります。 迷惑をかけているのもわかっていましたが、働くラインに立ててないのに働こうとして 職場を乱しているんだなと思いました。 コロナがなければ４月に慣らしは終わっててゴールデンウィークあけに泣いてるけど１日見てもらってってできたのにな。と思いましたが これも責任転嫁ですかね。 読んでくれてありがとうございました。
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職場での報告事項は 直属の上司、最低でも２人に話をするべきです 質問のように 一方的に責められた場合に 他に話をしている上司に その責められた内容を報告しやすくなるからです そして その上司の指示を聞いて仕事をしていればいぃんです 何のために、上司が何人もいるのか、という話です 蛇足ですが 質問者さまを雇っているのは会社です そのグループリーダーではありません そゅ事です
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