ボーナス前に退職届を出してしまったら、ボーナスカットはしょうがないですか？

Question

ボーナス前に退職届を出してしまったら、ボーナスカットはしょうがないですか？

Answer 1

退職する場合は、退職日より前に退職届を提出しなければならないので、ボーナス支給日より前に、退職届を提出するのが一般的ですから、退職届を提出した場合、ボーナスをカットされる可能性はあると思います。
下記のURLで、ボーナスの査定に関して、説明があるので、参照して下さい。
ボーナスの支給に関しては、ボーナス査定期間があります。例えば、12/10支給とすると、普通、査定期間は、3/16から9/15までの勤務成績に対して、支払われるので、カットされない場合もあると思います。会社によっては、支給後の会社に対する仕事の貢献度を加味する場合もありますので、この場合は減額されます。
又、ボーナス支給には、退職することで、査定を下げられることもあり得ると思います。

https://www.hrm-service.net/column/article16/

Answer 2

そうですね

普通はそういうことになりますね

法律云々とか、就業規則云々ではないですね

Answer 3

状況説明に不足がありすぎ。

就業規則によります。

例えば、「在籍日」あるいは「基準日」に在籍していた者に支給する、という規定は有効とされます。
また、一定の対象期間を定め（例・夏期賞与について12月～5月）、途中で退職したものについては在籍期間の割合で減額支給するというのは合法でしょう。

http://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/912-2009-1204-157.html
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/65015a/kobetuqa5-2.html

Answer 4

しょうがないです。
私も同じです。