コロナ影響で、先が不安です。

Question

コロナ影響で、先が不安です。夫婦です。
給付金は遅いし、休業補償も未払いだし。

Answer 1

給付金は、4月20日に決まって、
GWに入ってしまったからだと
思いますが、確定の様です。

マイナンバーカードを持ってれば、
オンライン申請出来る様です。
やらないで待ってると、
役所から書類が来て、
口座と家族人数（未成年も含む）を
書いて、返送すれば振り込まれる様です。

質問者のご家庭の人数は何人ですか？
×10万が確定なので、
極論、今【金借りて】それで返す。
と言う凌ぎ方する人も出て来ると思います。

また、休業補償は、
国のこーゆー助成金申請してでも、
経営者に払ってくれ。と
交渉してる例もあり。

助成金の名前は、
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

コロナ下では、休業手当とかは、
必ず支払う強制力がない。と、
何か法律がバッティングした為、
新型コロナ視野に作られた助成金。

会社に労働組合があれば、
経営者が交渉のテーブルにつかない
権限のない【団体交渉権】があり、
その助成金申請して、払う様
交渉してる例もあるのですが、

労組がない、自分1人だ。とかの場合は、
地域のユニオンと言う
加盟出来る地域的な労働組合の様な機関に
加盟して、交渉権使って、経営者と
戦ってる所もある様です。

経営者に、この回答見せて、
金を出せと言ってる訳ではないんです。

ある所に申請して
（支払いは、会社に。だから）
払ってくれ。と言う事なのです。
やってくれないならば、
回答に書いてるやり方で争います。
どっちが良いですか？

とやれば良いかと思います。

但し、経営者は、申請しなくても、
罰則がまだありません。

Answer 2

休業補償も未払い？給与はもらっていないということでしょうか？そもそも休業補償というものを勘違いされているようなので・・

休業補償というのは、休んだ分の給与を支払うもので例えば4月に10日休んでも4月の給与支払い月（翌月末とかでしょうか？）に給与に含み支払われるものですが・・。

うちの場合休業補償が10割ですので4月の給与は、5月10日に休業補償を含めた金額が支払われます。
（実際には3月から数日休業していますので、4月10日の給与日にそれを含めた給与が満額払われました。）
ですから、休業補償が未払いということはまずありえません。休業補償というものは、給与に含み支払われるものですので、それでしたら給与が未払いということになります。
一度会社に問い合わせてみてはいかがでしょうか？