解決済み
先日会社で働き方改革に取り組むとゆうことで普段の仕事のこうゆうとこを効率化していますみたいな資料を労務士さんに提出しない…
先日会社で働き方改革に取り組むとゆうことで普段の仕事のこうゆうとこを効率化していますみたいな資料を労務士さんに提出しないといけないので毎月話し合ってくださいとゆわれたのですが本当にそんなことしないといけないのでしょうか？またそれはこれから先ずっと提出するのでしょうか？
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回答（2件）
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必要は、ないと思いますよ‼ 働き方改革は、こういうものです。 https://youtu.be/1PaJh79-sI0 様々な問題が指摘されてます https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow
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会社が働き方改革をするというなら、当然仕事のやり方の振り返りはしなきゃいけないんじゃないですか？ この先も継続するのかは、貴方の会社の上司じゃないとわからないでしょ。 ゆう、じゃなくて「言う」ですからね
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