初めまして。今、未経験ながらに人事総務になりたいと思い、転職活動をしようかと考えております。しかし、ネットを見ると、「人…

Question

初めまして。今、未経験ながらに人事総務になりたいと思い、転職活動をしようかと考えております。しかし、ネットを見ると、「人事総務は倍率が高く転職が難しい」て書いてある一方、「未経験でも転職可能」と書かれており、転職はさほど倍率が高すぎる事もないのかなと考えております。
このことに関し、知見がある方がいらっしゃいましたら、回答をお願いします。

Answer 1

倍率は募集内容によると思います。
雑用係の意味での総務は、既存の社員がモラル低かったり、やり甲斐が感じられないなどで会社と合わないと辞めてしまうひとも多いです。ですが専門知識はいらないので倍率は高いかもしれません。
人事系を目標にされているのでしたら法律に関する知識があると有利だと思います。こちらは経験者が優遇されるかと。求められる知識が多い募集であればその分倍率も下がるかと思います。
ちなみに倍率の低い総務は、先に書いた既存社員に問題があるなど人間関係で苦労する場合があると思いますので、専門知識を身につけて挑むくらいの気持ちで探される方がご自身でも後々よいのではないかと思います。

Answer 2

人事総務で働いてます。
人事総務って会社によって守備範囲がかなり違うんですよね。
今の会社は給与計算とか旅費精算とかも人事がやっています。
人事の何がおやりになりたいかで難易度は全く異なると思います。
ちなみに、総務と人事が別部署の企業も多いです。総務という言葉に飛び付くと庶務と言うこともあり得ます

Answer 3

私も人事総務を目指して転職活動しておりましたが、人事総務は元々募集が少ない上に条件にはほぼ必ず｢経験者｣とありました。
いくつか未経験でも可という企業へ面接へ行きましたが、どこも｢経験者からの申込があったのでそちらにします｣と落ちました。
最終的に諦めて経理に転職しました。

Answer 4

先月転職活動していたのですが、他の事務で面接しても「良かったら総務にしてみない？」と聞かれました。10件面接して7件です。「未経験でよろしければ」と回答したら3社から内定連絡が来ました。
今、人手不足なんだと思いますよ。