バイトを辞めさせてくれない。

Question

バイトを辞めさせてくれない。長文失礼いたします。
批判中傷などはおやめくださいお願いいたします。

今日バイトを辞める旨を店長に伝えたのですが、今残ってるシフトを交代してくれる人を探してきたら辞めていいよ。もし見つけられなければ出勤ね。と言われました。本当についこの前に来月までのシフトが出たばかりで、なんとか今日1日かけて出てくれる方を探し、幸いな事に1ヶ月の内の数日だけ出勤してくださる方がいました。ですがまだそれ以外の日にちに出てくれる方がいないので「すみません。交代してくださる方はいましたがその日以外はどうしても見つかりませんでした。本当にすみませんでした。」と店長に連絡をしたら「こっちはシフトの事なんか関係ないからそっち側で見つけてやってくれ。何度も言うけど当日に誰でもいいから出勤さえしてくれればこっちはもうどうだっていい。シフト出てくれる人見つけられなかったらそっちの責任だから。あと細かく連絡しないで忙しいので！」と言われてガチャ切りされました…
正直言って今までで出た事ないような症状が出ており、（店にくるだけで吐き気、震え、過呼吸、酷い時には涙が止まらないなど）接客業なのですが、とても人前に出られる状態ではありません。
その事も含めて何度も話し合ったのですが「シフトに誰かしら出てさえくれればどうだっていい」と取り合ってくれません。本当に限界です。

ここからが質問なのですが、辞める旨は伝えたのですがこんな感じで堂々巡りになってしまいます。
シフトの交代してくださる方を店長に伝えたらもう行かなくていいのでしょうか？またこの店長との一連の事、そして退職したい旨は本社に言ったほうがいいのでしょうか？（店長に言っても聞き入れてくれない事がある為）
自分的には本当に限界でもう気力体力もスレスレです。他のパートさんが言うには店長は気分屋だから気にしないでという感じです。

長文失礼しました。不備や分かりにくい箇所があるかも知れません。分からないことがありましたら補足に書きます。よろしくお願いいたします。

Answer 1

行かなくていいよ、シフトマネジメントはバイトではなく社員の仕事、一切君がやる法的義務はない。押し付けられたものをハイハイ聞いてたら良いように利用されるで

伝えた日を最後にそれ以降行くな、もしバイト代の不払いがあったら本部にクレームの電話したり労基に相談しろ

Answer 2

無能な上司。

Answer 3

大変な状況ですね。

バイトのシフトに関してはアルバイトが考えることでなく、店の運営側が考えることで、質問者様が考えることではありません。
辞める旨を伝えているので、「〇日を最後とします。ありがとうございました。」と言うか、そのままフェードアウトでも問題ないように思います。

限界だと感じているのは、質問者様だけかもそれませんが、質問者様以外に限界を知ることはだれにもできません。読む限り体も辛そうですし、フェードアウトでよいのではないでしょうか。
無責任なと感じられるかも知れませんが、自分を守るためにはしかたないことです。

Answer 4

本部があるようなチェーン店なら本部に言いましょう。

その時に、本部とのやり取りを録音して置くようにしましょう。
本部がクソだったら終わりですので、後は外部になりますが証拠がなければもみ消されてあやふやにされますので、

ついでに、今後もし店長とやり取りする機会があるなら、それも録音しておきましょう。