会社の携帯電話がなく、すべて自分の携帯電話で仕事をこなしています。 携帯電話の手当てとかもなく、多い時は通話料も一万円を…

Question

会社の携帯電話がなく、すべて自分の携帯電話で仕事をこなしています。
携帯電話の手当てとかもなく、多い時は通話料も一万円を超える時もあります。
所長に相談しても、本社がダメというみたいです。
おそらく、四年半くらいで３０万くらいになってますがこういうのは当たり前なんでしょうか？
たまに仕事関係の知らない人からもかかってきます。電話番号も人から人へまわってるみたいです…
今後も泣き寝入りなんでしょうか？
会社としてもどうなんでしょう？

Answer 1

私は建築設備の仕事をしております。
当社も会社の携帯がなく、自分の携帯で仕事をこなしています。
現場での質疑応答、連絡等で電話をかけることが多く、あなた同様月一万円超える事もあります。（私も泣き寝入り状態です。）

今まで何社か渡り歩いてきましたが、昨今会社で携帯電話を会社で用意されているところは少なく、正直言って泣き寝入りになっていることが多い状況ではないでしょうか。

あなたがどのようなお仕事かは存じませんが、通話料を会社に求めるにはプライバシーと仕事の上での通話料の比率を求めて、
どれくらい仕事上で通話をしているかをはっきりさせてから相談したほうがいいと思います。
ただし、携帯各社それぞれのプランに応じた無料通話分として値引かれているので、それを楯にされると通話料の回収は難しくなると思います。

あなたの会社のほかの方々がどうされているのか？
もしあるのであれば、労働組合に相談
携帯料金プランの見直し
ポータビリテイーの実施
急ぎではない連絡は、帰社されてから固定電話からのアクセス等

節約術に徹底されるか方法しかないかと思います。

Answer 2

きちんとしてない会社なんですね。

この際、携帯を解約しましょう。会社には金銭的都合により携帯をもつことができなくなりました、と伝えましょう。

毎月１万なんて腹立ちますね。

Answer 3

そういう会社は近いうちに倒産します。
社員のことを考えない会社はどうなるかうままでよく見てきました。
些細なことと思われるかもしれませんが、早めにいい就職先を見つけて転職をお勧めします。

労基に訴えてもあとがしんどくなるだけです