大学生です。会社の「産休育休」の仕組みがよくわからないので教えてください。

Question

大学生です。会社の「産休育休」の仕組みがよくわからないので教えてください。産休だとお給料の3分の2、育休だと2ヶ月に一回5割〜7割支給されるそうですが、産休育休をいただいて仕事復帰予定の人が「やっぱり仕事復帰は無理だ！」と退職したら産休中育休中にもらったお金は返すんですか？
産休育休もらっておいてが「やっぱり仕事復帰は無理だ！」と辞めてしまう人って結構いるんですか？

大体の会社が育休って１年なんですかね？

Answer 1

まず、産休育休中にもらえる給付金は会社からもらうのではなく、国(厚生労働省)からです。そして、育休終了後に「やはり復帰はできない」となってもその給付金は返す必要はありません。ただし、必ず終了後に一日でも復帰はしなくてはいけません。それが前提の給付金制度です。

この「一日でも復帰」というのは有給休暇でもOKです。
実際に私は家庭の事情で育休終了後の復帰は難しくなってしまったので、育休終了後から退職日まで有給休暇を消化し、退職となりました。

育休取ってから退職する人はそこそこいると思います。私の周りも育休を取った人の半分くらいはその後退職でした。

会社の育休制度は会社によって違いますが、私の会社は最大２年でした。