公務員の昇格について 本来であればこの4月に昇格があり、同期はみな昇格しております。 ですが私は昇給がありませんでし…

Question

公務員の昇格について
本来であればこの4月に昇格があり、同期はみな昇格しております。
ですが私は昇給がありませんでした。
平成22年度の一年間と、平成30年度の一年間、育休を取っているからでしょうか？
昨年の令和元年度(4月1日時点では平成31年度)に育休復帰し、同期と同じように昇給していました。
昇給はするけれど昇格には影響があるのでしょうか？
間違っているようなら問い合わせたいとおもうのですが、常識がないと思われたら困るのでこちらでまず質問させていただきました。

Answer 1

その同期というのは、同じ学歴、同じ採用試験区分、同じ年齢とこの3つが全く同じ方と比較していますか。
主にこの3つの要素が大きく昇格時期にかかわります。
また、産休育休で不利な扱いすることは無いですが、それぞれの産休前に病休を取ったようなことはありませんか。
病休を取ることが遅れにつながることもあります。

それともうひとつ、根本的に勤務成績に問題があれば、上記に差がなくとも昇格時期に遅れが出ることは当然あります。

Answer 2

よく分からないんですけど、昇格はしたけど昇給しなかったと言う事ですか？

Answer 3

昇格や昇給は評価によるので、全員が上がるというのは神話でしかありません。まだ若いのかもしれませんが30歳くらいになると差が激しくなります。