理学療法士、パート、訪問リハビリの時給記載について。 お尋ね致します。

Question

理学療法士、パート、訪問リハビリの時給記載について。

お尋ね致します。理学療法士、パート、訪問リハビリの時給に関して、『1訪問（60分）＝2000円』など、あえて「1訪問」と記載されている求人をよく見ます。これは移動時間や事務作業などは含まないという意味でしょうか。（5時間シフトで3訪問の場合、その日の時給は3訪問×2000円計算となるのでしょうか…）

直接ステーションに問い合わせをしてみようと思っているのですが、初っ端から給料面に関して尋ねることに少し気がひけていまいまして…。

恐れ入りますがご存知の方いらっしゃいましたらご教授頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

理学療法士です。

その表記の仕方なら、時給2000円ではなく、60分訪問2000円で、記録や次の訪問先までの移動時間も含みます。
件数制という方が多いです。
しかし、1件2000円は…かなり衝撃的ですね。

医療保険の圧迫で、政府が在宅介護を推進しており、訪問看護ステーションの必要性が高くなっております。急速に高齢化になった大都市では、報酬単価が下がることなく、給与が他の勤務先より比較して高くなってきました。人口密度が高く（一軒一軒の移動時間を短縮できる）、かつ地域加算がある介護報酬の高い東京や大阪などは60分訪問4000円〜4500円あたりが多いです。

しかし、訪問看護ステーションのニーズが大都市より高くない田舎などでは病院がたくさんあり、大都市では在宅に帰るような方でも長期に入院していたりするので、地域加算がないので介護報酬も低く、かつ一件一件の距離も長いので、一件も3000円台が多いです。2000円後半は見たことはありましたが…
これも理学療法士の人数が増えてきた、需給が高まった故かもしれませんね。

訪問看護ステーションの勤務の非常勤、件数制あり方の長所は、決まった曜日、時間に訪問できれば、後は自由というところも多く、少しのみ働きたい方にはかなりメリットを享受できます。

しかし、大抵の訪問看護ステーションは小さな会社です。
労働基準法を遵守せず、
「件数制は高い給与を払っているから、有給はない」（たとえ週一のみ勤務、一件でも、
「◯◯さんと◯◯さんの利用者さんが体調崩して、急遽今日は仕事がなくなったから休み」（会社や利用者都合でキャンセルになった際は休業手当？補償？が本来は必要です）
など法令違反の発言をするところも多いので、Yahooで伺うよりはやはり給与や有給についてさらっと直接伺うのが1番です。
※給与が低いところは、ただ単に報酬を下げたいだけのところと、有給や休業手当？補償？を遵守する為に安くしているところもあります。それは残念ながら、求人募集には「法令に基づく」しか記載がないので、実態はわかりません。
「私達の訪問看護ステーションは件数制、委託制だから、有給ありません」も本来は労働基準法に違反です。

訪問介護ですが、これが参考になります。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kaigo/dl/houmonkaigo_honbun.pdf

どうか、就職の際は、給与もですが、会社のあり方もみて、非常勤勤務をしてくださいね。

Answer 2

はじめまして。
作業療法士をしています。
hayatoと申します。

ご参考までにコメントさせていただきます。

現在訪問看護ステーションで勤務しています。質問者様の言う通り1訪問いくらと書いてあるのであればその計算方法で間違いありません。なのでシフト5時間と言うよりは1訪問する以外の時間は基本的には自由時間と言う形になります。シフト勤務としているところは電話当番や訪問時間等が含まれていると言う解釈です。

あと、1訪問2000円は結構安いと思います。私が働いている都内では1本を4500円出しているところもあるので、地方でも高いところは3000円から3500円出しているところがあると思いますのでぜひ探してみてください。

訪問看護の稼ぎ方に関しては私のブログで紹介しているのでよろしかったら参考にしてください。

もしよろしければ、わたししているブログで看護師、理学療法士、作業療法士向けに転職や求人の情報を発信していますので参考にしてください。
https://hakaseblog.com/

Answer 3

移動時間や事務作業はお金を生み出しません。だから含まれていません。

Answer 4

場所によりけりですが、だいだい移動距離や事務作業は含まれていません。
場所はどこか分かりませんが、都市部なら60分2000円は相場の半値ぐらいです。