アパレルの店長をしており、

Question

アパレルの店長をしており、この度妊娠が発覚しました。

現在店舗の状況が
エリアマネージャーのフォロー
店長のわたし
新入社員2人
派遣社員1人
という非常に人員がタイトな
状況の中、店舗のトップの私が
妊娠してしまいました。

個人的には子供は欲しいと思っていましたし
とても嬉しく思っておりますが、
店舗の責任者としては、もう少し
状況を見てから妊娠を考えるべきだったと
感じており非常に申し訳なく思っています。

現在7週目に入り、
部長とマネージャーには報告をしなければと
思っているのですが、
現在コロナで営業自粛しており
お二人がお休みのところに
電話で報告をしたら迷惑でしょうか？

また、産休に入られた皆さんは
どれくらいのタイミングで産休に入られましたか？
ぜひ参考にさせて頂きたいです。

(もともと会社を辞めたいとずっと思っていましたが
なかなかスタッフが安定せず
ズルズルと働いていたので、このお腹の子が
タイミングを作ってくれたのかな？と
都合よく考えてしまっている自分もいます、、、。)

Answer 1

おめでとうございます！
お仕事もきっと責任をもって頑張られているのですね。
責任をもってされているからこそ、今回の妊娠を
手放しでは喜べない…という感情かと思いますが
子供は本当に授かりものですし申し訳ないとか思う必要ないんですよ…！

販売業の友人がいますがその友人も次期店長と言われていた所で妊娠が分かり産休育休を取ることになったので、今は店長という話は保留とのことで
今後復帰する時の育児の様子などに合わせて役職は考えてくれると会社は言ってくれたみたいです。
友人は妊娠後期に体調が優れず早退する日もあったようで、有給を使って本来の産休より早めに休みに入ったと言っていました。
立ち仕事は大変ですし、無理をすると切迫早産になってしまったりして入院が必要になることもあるので
無理の無い範囲で働かれるといいと思います。

そのためにも早めに上司に報告と、逐一相談はして
いつ産休に入ってもいいようにフォローや店長代理が出来るよう引き継ぎなど行えるといいですね。
初めにメールやLINEで個人的な事でご相談がある、ということを伝えて電話しても良いか伺うのはどうでしょうか？

販売ではないですが私自身も妊娠を機に退職した身なのですが
同じくそろそろ仕事は変えたいと思っていてずるずると働いていた矢先妊娠がわかり、私も体調のことでなかなか仕事に身が入らなかったので産休前に退職しました。
家でゆっくり過ごすことで体調も安定したのでストレスもあったのかな？と思いました 笑
きっと質問者様の思われるように、今までお仕事を頑張ってこられた中で
今回のこのタイミングでの妊娠がゆっくり赤ちゃんと向き合う時間を作ってくれたということもあると思いますよ！

今後のビジョンを今一度考えてみて、産休まで頑張るか思い切って退職して産後に新たなスタートをするかなど計画してみてもいいかもしれませんね！

Answer 2

妊娠おめでとうございます。

来月まで営業自粛でお休みなのでしょうか？
もう心拍も確認されているのであれば、まずはどちらか1人に電話をして報告をしてからもう1人にも電話で報告するべきか確認した方が良いかもしれません。

産休は1ヶ月ちょっと前からですね。
出産の6週間前が一般的です。