職業訓練って小さい子どもがいたら面接で不利になるのでしょうか？

Question

職業訓練って小さい子どもがいたら面接で不利になるのでしょうか？職業訓練の面接に行ってきました。
志望理由などは熱意はきちんと言えたのですが、介護や通院など家庭の事情で休まなくちゃいけないとか遅刻とかする可能性はあるか？と質問されました。
正直に保育園児の子どもが1人いることと、万が一呼び出されても近くに住んでる義母のサポートはしてもらえること（事実です）を言いました。
しかし後になって、やっぱり子どもがいることは不利になってるのかなぁ〜と思いました。
人気のある訓練なので落ちただろうなとは思います。
実際のところやはり育児や通院、介護がある人は職業訓練も不利なのでしょうか？？
これが落ちたら急いで仕事探ししないと保育園も追い出されます。

補足

その訓練は公共訓練で私は失業保険を現在もらってます。

Answer 1

サポートをしてもらえるのなら関係ないんじゃないかな。

面接では、ほぼ甲乙つけがたいので、筆記試験の方で合否が決まるようなことを先生が言ってましたから。

みんな面接では、似たり寄ったりの答えですもんね。

それに今は託児付きの訓練などもあるので、子どもの有無は、あまり関係ないと思います。

Answer 2

職業訓練校で知りたいのは、訓練を規定の日数内の欠席で修了できる人・訓練を途中で辞めない人、訓練中或いは3ヶ月以内に就職が出来るがどうか、同じ訓練生とトラブルを起こさない人なのかを知りたいのですよ。
毎回、就職実績を公開しないといけないので、実績が低いとその訓練は廃止になる恐れがあるので。
大事なのは、仕事への明確なビジョンを持って就職活動に取り組んでいるか、また取り組もうとしているかだと思いますよ。

Answer 3

年齢と性別で不利ということはあります。

一番不利なのは高齢の独身男性です。

若いと有利、これは言うまでもありません。
高齢者の中だと女性子持ちが一番有利、その次が独身女性、圧倒的不利は独身男性です。