転職の面接官から迷っているとＴＥＬがありました。転職活動中の３１歳女性です。 先日面接をした特許事務所所長より電話があ…

Question

転職の面接官から迷っているとＴＥＬがありました。転職活動中の３１歳女性です。
先日面接をした特許事務所所長より電話があり、｢あなたともう一名で迷っているのでもうしばらくお時間ください｣と言われました。そんなことわざわざ正直に言わなくても…とも思いましたが、今例えばどうしても入社したい旨をメール（連絡のやりとりは全てメールなので）するなど何か押しの一手は必要なのでしょうか。ただジャッジを待つのみでよいのでしょうか。｢もう一名｣と聞いてしまったからか、なんだか見えない誰かと戦っているみたいでじっとしているだけでよいのか不安です。

Answer 1

人事経験者です。

本気で採用を勝ち取りたいのでしたら、是非「手書きの手紙」を送りましょう。一刻も早く、速達で！

事務的な便箋ではなく、さりげなく季節を感じられるような、美しいレターセット（※縦書）をお勧めします。万年筆で丁寧に魂を込めて書きましょう。

宛名は、面接して下さった方の名前で。

内容は、面接に時間を割いて頂いた事と、電話を下さった配慮に対してのお礼にとどめ、簡潔にまとめて。

学生ではないので熱烈ラブレターはNG。

後は天命を待つのみ。頑張って！

Answer 2

会社側の立場から 言わせてもらいます。

本当に どちらかって 悩む時もあります。（実際に人事権持ってます。）
条件の差なんですよ。あと、あなたから一押しされれば 即決定って
所長さんも考えているはずです。

まずはメールで 比較している条件面を聞いてみては いかがでしょうか？

余り 押しが強いのも引かれますが 条件を聞き入れてもらえた所長さんは
入社してからの あなたの強い味方になってくれるはずですよ。