こんばんは。 とある飲食店で初めてのバイトを始めて、1週間が経ちました。 毎日5時間ほど働かせていただき、ミスもそこ…

Question

こんばんは。
とある飲食店で初めてのバイトを始めて、1週間が経ちました。
毎日5時間ほど働かせていただき、ミスもそこそこながらしてしまったりはありました。
しかし今日、とても大きなミスをしてしまいました。
お客様の食べ終わったあとの片付けをし、洗い場に持っていき、洗い場に食器を移していたところ、お盆ごと滑らせてしまい、結構な枚数のお皿を割ってしまいました。
自分のミスであり、今後注意するのは勿論ですがなによりも
「9時退勤でしょ？いいよ〜片付けやるから〜」といってくださり、
退勤した事が本当に申し訳ないです。
勿論、テンパってたのもありますが
「すみません。ありがとうございます。」と何度も頭をさげました…
お皿の弁償等があるならば私は払うつもりですし、自分のミスであることには変わりません。
ただ、勤め始めてから何回か小さなミスがあったため、失望されたんじゃないか、解雇されるのではないか、ととても不安です。
勿論、解雇になるのであれば受け入れます。
ただ、職場環境がとても良く、いい人たちばかりなので本当に辞めたくないです。
明日、シフトなので今日片付けをして下さった上司の方々には当然ながら頭を下げて謝ろうと考えております。
ただ、
「昨日はお皿などを割ってしまい、すみませんでした。また、片付けをして下さりありがとうございました。」
この二言で済む話ではない気がして止みません。
弁償の方を尋ねる場合、なんといったらいいでしょうか…

Answer 1

飲食店経営者です
アナタは真面目な人なんですね！！
気にしなくていいと思う。
只、その時タイムード押したあとに戻って来て片付けます!
と言っていればもっと良かったかな。
でも、店側としても新人さんのミスは想定内だからそこまで気にする事ではない。
だからといって全然反省されないのも困るけどね!
只、飲食店ってワンチームだから皆が助け合って良い雰囲気にしなければいけない。
サービス業だからね。
失敗を引きずってくれるな!
明るく元気に一生懸命！
頑張っていこ〜♪