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退職届を日付け抜きで書かせて、店長が保管して何かあったら店長がその退職届を本部に提出して従業員を辞めさせる方法は一般的ですか？
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ID非公開さん
キミの意思に反して日付を他人が書き込んだら、私文書偽造罪。 キミの同意があって提出・保管させた書類だとしても、権力をかさに掛けたパワハラ認定で無効。 ＞一般的ですか？ んなわけない。 キミんところは反社会組織か？
yam********さん
そんなん聞いたことない 監督署に相談しましょう
1人が参考になると回答しました
pap********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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