会社が在宅勤務命令を出しました。（強制） 公式サイトには「弊社は基本的に在宅勤務にします（安心してください）」と宣言し…

Question

会社が在宅勤務命令を出しました。（強制）
公式サイトには「弊社は基本的に在宅勤務にします（安心してください）」と宣言してしまいました。（一部の管理職は通勤するらしい）
来週水曜までに、在宅の準備をします。

同意なしの、社員への在宅勤務命令は違法でしょうか？
やむを得ない場合は、部長からの許可が下りれば出勤可らしいのですが

「隣人がずっと音楽を大音量でかけ、ギターを弾いているので自宅勤務できません」は許可おりますか？
もう1つ言うなら真向いの更地に某施設を建設中です。工事は夏まで続きます。
隣人は大学生ですが、親と仲が悪いのか？ずっと家で引きこもってます。
管理会社に楽器のことを言ったら「昼間なら問題なし」とのことでした。

Answer 1

私もちょっと前同じ状況でした。
会社から基本在宅勤務（出社禁止）が出たとき、抵抗しました。

「自宅に作業用のテーブルがない、会社にあるような大きな外付けモニターがないと作業ができないので、オフィス勤務にさせて欲しい」 と。

会社の回答は、「社費でデスクとモニター買ってよいので、出社はやめてください。」 でした。

貴方の場合、「防音シートを社費で購入して在宅勤務」 じゃないでしょうか？
会社は何が何でも「出社する社員をMINにする姿勢」を政府から求められています。

Answer 2

安い賃貸ならさくっと引越ししてしまえば良いような気がしますけどね。
電車に乗るのもだめとか色々とオフィス勤務も今、面倒です。
違法というより今、その様に動かせようと国が動いておりますし、在宅勤務にしないほうが違法と言われ懲罰対象になりかねません。何ヶ月営業停止とか。
うるさいから会社で勤務するは許可する人の判断かと思うので、その人に聞いてください。