都内の保育士求人を見ていると、新卒でも月給25万以上、福利厚生充実などの求人がたまに見られるのですが、そのような条件でも…

Question

都内の保育士求人を見ていると、新卒でも月給25万以上、福利厚生充実などの求人がたまに見られるのですが、そのような条件でもやはり保育士とは過酷で重労働で薄給な仕事なんでしょうか？？都内住みの主婦です。
子育てが一段落したので、元々持っていた保育士の資格を生かして正社員になることを考えています。

ですが、保育士さんのお仕事は本当にキツいと聞きます。
労働環境が悪いから慢性的に人手不足だと。。

いい案件もあるにはあるのでしょうか？
いい案件を探すには、どういう部分をチェックすべきですか？
大学は保育と関係ない学部だったので、保育士の友人も少なく、現状がわからないです。

また、２５万以上など、お給料が高い園は大抵大人数を収容している気がします。
企業内保育や院内保育の方が、お給料は下がるけど行事などが少なく、人数が少ないので一人一人と向き合えると聞きました。
その点で興味が湧いています。こちらの方が負担は少ないのでしょうか。

保育園、保育所、保育業界をよく知る方にご回答願いたいです。

Answer 1

資格は持っていますが、給与面が不安で就職しなかった者です。
自分の同級生に話を聞くと「就職してから約１５年間ほとんど給料が変わっていない」という人がほとんどで、男性保育士の場合は早めに自立して園長にでもならないと生活が苦しいなと率直に思いました。ただ、若いと経験も財源も無いから、その辺りの線引きが難しいのでしょうけど…。
私の妻も保育士で、私立の園を転々としていましたが、話を聞くと保育や幼児教育に力を入れている園は５割あるかどうか。あとはイベントだとか見栄えだとかにだけ力を入れていて、保育ではないなと思いました。

子どもを保育するのは当然のことなのですが、それに加えて保護者の問題もあります。「家で朝ご飯食べさせている時間が無いので、園で食べさせてください。」なんてことを言う保護者もいます。普通に考えれば断りますけど、もし容認する園があれば、それを聞いた他の保護者も様々な要望を出して保育士の負担が増えます。でも給料は変わりません。

企業内保育などの方が少人数で、企業としての福利厚生もしっかりしていると思います。ただ、保育士の募集人数も少なく、タイミングを逃すと中々募集が出ないとも聞いたことがあります。
また、企業に合わせた早番・遅番があり、他の園よりも朝早かったり夜遅かったりする所もあるそうです。

募集要項に書いてあることと矛盾している園もあり、良い案件、悪い案件は実際に働いてみないと分からないそうです。
行事に力を入れている園だと、自分の子どもの行事と被ったら「子どもの行事は諦めてください」とハッキリ言われたりします。
私の妻も行事に力を入れている園で働いていた時は、行事の２週間前あたりから制作のために朝５時出勤、夜１０時帰宅、土日出勤の２週間休みなし勤務＋家で保護者への連絡帳書きでした。今こんなことやったら問題になりますが、当時はこれだけ頑張っても月１８万円くらいでしたからね…。

Answer 2

給与と仕事内容の過酷さはまた別の話ですよね。
まぁ、給与が安定していれば…ということもありますが。

私の考えですが
小規模園が良いか、大人数の園が良いかは
保育士と幼稚園教諭どちらが合っているかというような話と同じで
その人その人によってだと思います。
保育士を目指していたのに、実習をしてみたら、全く合わず、幼稚園教諭の方が向いていた。というようなこともその逆もよくある話です。
実際働いてみないとわからないかなぁと…
まずは、園見学などさせてもらえるなら様子を見てみるのも良いと思いますし
自分が合いそうだなぁというところを選ぶのも良いと思います。

労働環境については、最近は改善されてきているところも多いですが
わたしは1番は人の命を預かるという責任の重さが大きいと思います。あくまでわたしの感覚ですが。
それから、我が子可愛さから保護者さんにいろいろと言われてしまう場面もありますので
多少の事は気にしないメンタルも必要です。
あとは、結構見落とされがちですが、保育士は子供のお手本となる存在なので
プライベートでも常に誰かに見られているかもしれないと思いながら言動に気をつけて生活しなければならないという点も。
都内など、あちこちに保育園があり、人口も大勢のところでは
プライベートで保護者に目撃されることもあまりないかもしれませんが
場合によっては園に通報されたり、信頼問題に関わってくることになりかねません。
あとは荷物を運んだり体を動かしたりという仕事も多いです。

とにかく、合うか合わないか、が1番だと思いますよ。