ただ今2人目の育休中で、育休手当が入るのか、入る条件が少し分かりません。 1人目の育休明けから2人目の産休前までの間で…

Question

ただ今2人目の育休中で、育休手当が入るのか、入る条件が少し分かりません。
1人目の育休明けから2人目の産休前までの間で働いた年数が2年ない場合1人目の産休前の働いた2年間の労働日数も含まれるのでしょうか？

教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

数える対象になるのは、第2子の育休開始日前日までのうち
2年＋第2子の産休日数＋第1子の産休・育休日数
の範囲内です。
ただし、第2子の育休開始日前日から4年以内に限ります。

育休給付金の受給資格に必要な期間を「被保険者期間」と言います。
「被保険者期間」を数える対象になるのは、育休開始日前2年間に限られます。
※2020年4月7日育休開始なら、2018年4月7日～2020年4月6日。

ただし、産前産後・育児・傷病などにより30日以上連続で無給の期間があったなら、「2年＋産休などの日数分」を数える対象にできます(育休開始日前4年が限度)。

質問の例だと、「1人目の育休明けから2人目の産休前までの間」に、「被保険者期間」が12ヶ月以上あったなら、それだけで条件を満たします。

満たさない場合は、1人目の産休前の期間も算定対象にすることができます。
ただし、第2子の育休開始日の前日以前2年＋産休・育休日数の範囲以内に限ります。
※第1子の育休給付金の算定対象になった期間と重複しても良い。

Answer 2

2年働いてなくていいです
育休開始までの2年間で12か月働いていればもらえます