ブラック企業を辞めて就活の矢先にコロナ襲来。精神的にもだいぶ追い込まれていますが、どうしたら良いでしょうか？ 閲覧あり…

Question

ブラック企業を辞めて就活の矢先にコロナ襲来。精神的にもだいぶ追い込まれていますが、どうしたら良いでしょうか？
閲覧ありがとうございます。
僕は以前、2月いっぱいでとあるブラック企業を退社しました。
3月4月には仕事が増えると予想して、2月に辞めましたが...
まさかこんなにもコロナの感染が拡大するとは思ってませんでした。
毎日ハロワの求人検索や、インディードを見ているんですが...
やりたい職種の仕事が少なくて応募すら出来ません。
幸いなことに、実家暮らしなので食べさせて頂いていますが、お金は少しずつ減っていっています。
僕と同じ境遇の方はいますか？？？
焦りもあるし、かといってどんな仕事でも良い訳では無いし...
これからどうしたらいいのか分からなくなってきます。アドバイスを頂けたら嬉しいです！
よろしくお願い致します！

Answer 1

似たような境遇ですよ。長年勤めたブラックをやめて実家ぐらしになりました。

ただブラックに勤めていてどれだけ貢献しても残業代がでない、昇給もボーナスもなく、仕事は長時間労働でかろうじて夜睡眠1時間とれるだけです。

月300時間以上の残業があることを思うと過労死の一歩手前なので、今でも辞めて正解だったと思っています。

仕事は能力や経験の違いもあるし希望する条件もそれぞれですから、地道に探すしかありません。できれば正社員がベストですが、残業代がなく長時間労働の正社員だと時間給で計算すればバイトの方がよっぽど高いこともあります。自分はそうでした。

これから就職する会社が大手企業で収入が高くボーナスがあり福利厚生が良いなどメリットがあればそれに越したことありませんが、もし中小企業のブラックで残業代がない長時間労働だとしたら考えものです。場合によっては休業補償こそないですが福利厚生がそこそこいい会社のバイトを掛け持ちした方が良いかもしれません。

ただバイトは今回のようなコロナで出勤したくてもできないようなこともあるため、将来結婚とか考えるとやはりおすすめできません。地道にホワイトかグレー企業を探すしかないでしょう。

また就活を地道にしながら、食いつなぐ意味でバイトをしておけばお金は減らないですよ。今すぐでなくても在宅で仕事ができるようにパソコンでできる仕事を覚えるのも手です。パソコン仕事なら座ってできますから体力がなくなった中高年になっても助かります。手に職を持っていればフリーランスという方向もあるかもしれません。

他にアフィリエイトなどのネットビジネスを知っていれば、この先自宅でバイト代ぐらいなら稼げるようになるかもしれません。今の時代就活しながら他の収入源を模索することもしておいた方がいいでしょう。

大手では副業を奨励していますし、ユーチューバーなどでサラリーマンと同じぐらい稼いでいる人をみると、やるかやらないかで状況も変わります。

長々と書きましたが悲観する必要はありません。

世の中ブラック企業が多いので就職すれば少なからずそういう境遇もあると思います。それはそれで覚悟のうえです。ただ過労死には気をつけないといけないです。またコロナで非常事態宣言が出されるような時代ですので、出勤する必要のない在宅でできる仕事を同時に検討しておいた方がいいでしょう。

やる気になれば昔よりも稼げる情報はアレコレあります。メルカリで不用品を売ったり、転売で儲けたり、ネットショップを開業したり、昔だったらできないサービスがありますから。広い視野をもって頑張っていきましょう。

Answer 2

僕も２月で会社をやめました。
前の会社はブラックというよりは危険な仕事なのと福利厚生が無さすぎるためにやめました。
僕も４月からは人手不足で景気が良くなるのを見越してやめたのにコロナで不景気という始末です。
コロナが落ち着くと景気が少しずつ回復すると思います。
僕は就活はコロナが落ち着いてからしようとおもってます。
お互いに頑張りましょう。

Answer 3

とにかく何でもいいので仕事を見つけましょう‼

ブラック企業の心配なら今から説明します。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 4

可能であれば失業保険を受給することをオススメします。