物流倉庫でパートで働いている者です。

Question

物流倉庫でパートで働いている者です。リーダーに高圧的な物言い、態度の女性がいます。
他のパートさんが業務をもっと効率的にやる提案をリーダーにしたのですが
パートに意見を言う資格はないとリーダーに言われていました。
でも社員はお喋りばかりで現場の作業をやっているのはパートが中心なんです。
同一賃金同一待遇が始まるのにパートは会社や上司に対して意見を述べてはならないのでしょうか？

Answer 1

リーダーの方が間違った考え方をしてるだけだと思います。
私が働く物流倉庫は、社員からだけではなくパートやアルバイトの人からも色んな意見や提案をして貰ってます。
ただ効率だけを重視することは出来ません。
品質が担保でき、安全も守られた上で効率が上がるもので有れば採用をしてます。
管理者の目線から見るのと毎日作業するものとの目線も違いますから、色んな人が意見を出さないと改善はできません。
私の会社は年に３回、取引先の倉庫や工場に出向き、他社どういう姿勢で改善してるのか、また整理整頓や効率よくしてるのか視察にも行きます。
役職の有無で発言をしてはいけないという企業は成長しないでしょう。
昔は、下っ端が口を出すなが当たり前でした。
だから物流業界はブラックと言われました。
私も物流倉庫に勤めて約２０年が経過しました。
大きく世の中も業界も変わってます。
リーダーがその様な態度を取るのなら、リーダーより上の方に相談されては如何ですか？
多分ですが、その人はそのリーダーという立場を誤解してるのではないでしょうか？
会社が間違った考え方をしてるとは思えない。
リーダーが間違った考え方をしてるだけだと思います。
こういう改善の意見は会社の利益に繋がることですから、貴重な意見です。
意見を出すのにパートも年齢も経験年数も関係ありません。

Answer 2

効率的に仕事をやらなくたっていい、あるいはしごとを変える。