4月から保育園の栄養士として採用して頂くこととなっている者です。 しかし労働契約書の関係で？3月中は時給でアルバイト？…

Question

4月から保育園の栄養士として採用して頂くこととなっている者です。
しかし労働契約書の関係で？3月中は時給でアルバイト？(研修？)のような形態で来れる日から来てくれないか？との事務長さんからの要望で先週からその保育園に行っていました。
しかし、一週間行ってみて、様々な理由で辞退したいと考えるようになりました。
辞令は31日に交付らしく、労働契約書、入社承諾書など書面の約束も今は何もない状態なのですが、退職届？や辞退したい旨の書面の提出は必要ですか？

Answer 1

雇用契約を結ぶ前にアルバイトとして働いてたということでしょうか。
まだ書面での取り決めをしてないなら一度退職したい意向を管理者に口頭で伝えた方がいいと思います。
その際、必要な書類があれば向こうから行ってくる筈です。

また、アルバイトとして働いた分の給料は貰わないといけないのでちゃんと確認する事、向こうに支払いの意思がない場合は労基に確認した方がいいです。

Answer 2

同じく四月から栄養士として働く予定で一週間アルバイトで働いていました！
やっぱりきついですよね笑

契約書をむすんでいないのであれば辞退も可能です。書面の提出は、場所にもよりますので、お電話した方が良いと思います(^o^;)

Answer 3

普通に事務長さんに辞退したい事を伝えれば良いと思いますよ。
でも、何故そう感じたのか色々引き留められると思いますが~_~;