商工会の現役職員です。 面接の時に釘を刺されましたが、確かに年収は低いと言われます。ただし、地域差がかなりあり、年齢ごとの年収は一概に言えません。 裕福な自治体、または商工会、会議所に理解のある自治体は、補助金が多い分、財政も安定してます。一方で、財政が逼迫している自治体や、裕福でも商工会、会議所に理解がない地域(果たすべき役割を果たしてないとの判断かもしれませんが…)では、手当なども少ないようです。 やりがいは、まさに今、存在価値が問われてる状況で、大アリです。 地域経済を支える中小、小規模企業を陰ながらサポートする存在で、あらゆる業種の経営の相談を聞き、国や自治体の経済政策の活用を促したり、経営課題の解決策を専門家を交えて一緒に考えたりします。 担当業務にもよりますが、夜の会議や土日のイベントなど残業や休日出勤もあります。 業務の内容も地域性があり、イベントや地域振興寄りのところと経営支援寄りのところ、5時半には終業するところと遅くまで対応しているところ、色々です。
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