就活相談です。

Question

就活相談です。2021卒の男子大学生です。所属は政策系です。

医療事務への就職を考えています。

ある病院への入院経験があり、その恩返しの気持ちや、少しでも患者さんの待ち時間などを軽減したいないどの志望理由です。

質問
→やはり女性のイメージある医療事務への就職は難しいでしょうか
→医療事務として求められる能力とは
→どういった人が向いている
→面接で聞かれそうなこと

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。知人が医療事務にいるので分かる範囲で書きますね。それと、ご質問が多いと回答がつきにくいので、質問を変えて（減らして）再アップされることもおすすめします。

>少しでも患者さんの待ち時間などを軽減したいないどの志望理由

これには触れないほうがいいと思いますよ。院内でも、何度も改善しようとしては大荒れに荒れたりするので、人事は揉め事の種になりかねないと見る可能性があります。病院は医師・看護師・事務と現場には雇用契約の異なる三種類の人がいますし、現場が何を言っても理事会がOKしなければ動きません。結局は大金をはたいてSMSで連絡するシステムを外注するのがやっとみたいですね。内部の人間が発案すると、絶対に他が反対したりするようです。

ちなみに、志望先は大病院でしょうか。そうであれば、はっきり公務員系ですね。真面目で、粘り強く働ける人。夜勤や緊急時に動ける人もありがたがられます。

面接での想定質問を尋ねても千差万別なので、それよりもその病院自体の特徴を調べたり、なぜ同エリアの他病院ではないのかなど競合他社を調べるのが鉄則かと思います。最近は病院にも理念があるので、そういったものも参考にしておくべきです。サイトだけではなく、実際に働いている人からも話が聞けるといいですね。

そうそう。知人も法学部出身の男性です。大病院ではいろんなイレギュラーが起こるので、男性も必要だったりします。