国から企業へ補助金が出る、企業の障害者採用について質問です。

Question

国から企業へ補助金が出る、企業の障害者採用について質問です。以前から雇用していた社員が病気で障害者手帳を取得し、それ以降も継続して雇用していた場合は障害者採用に該当するのでしょうか？

それとも、最初から障害者手帳を所持している状態の方を新しく雇用する場合のみが該当するのでしょうか？

Answer 1

＞病気で障害者手帳を取得し、それ以降も継続して雇用していた場合は障害者採用に該当するのでしょうか？

該当しません。

一度通常の雇用契約を結んで雇用した者は、一旦解雇などをしても障害者雇用枠での再雇用は無理だったはずです（悪用できるため）。

なのでその方はいくら障害者手帳があっても、その会社では障害者雇用はできません。