なぜ会社では社員に自由に部署を選ばせないのですか？

Question

なぜ会社では社員に自由に部署を選ばせないのですか？

Answer 1

終身雇用で年功序列だから。

日本の場合、この方式なのでそうなる。
就職ではなく、就社
新卒一括採用もこの流れから。

海外のように、空きが出たら募集するになれば通年採用になるし、部署を選択することになる。
専門性で人を取ることになるんだから。
間接部門であっても、人事の専門とか。

新卒であっても同様
何の専門として入るかになる。
そして、レベル差はあるので今みたいにいきなり大会社なんて言うこともなくなるでしょう。

日本は、〇〇社に入るでありそこに何の専門としてという意識は低い。
実力主義になれば、社員が部署を選ぶということになる。
最近でいうジョブ型
結果、部署を選ぶことになる。

新卒一括採用というくだらないことも今後なくなり、通年でしょう。
会社側も一括採用なんて馬鹿げたこともしなくなるでしょう。
そして、専門性でここに空きが出たらそこを目指して面接へ。
会社に所属しない期間があって当たり前の社会に。
ごくごく普通の資本主義社会になるでしょう。
やっと。

Answer 2

何処の会社も、これこれの人材を募集しますと、
募集広告を出して募集しています。
配属先が適職じゃないなら辞退したっていいんです。