人事・採用関係者です。 過去の第二新卒の多くは、まともに就活しなかった脱落者のレッテルを貼られ、見えないハンデを背負った就活を余儀なくされて全滅に近い惨状でした。 しかし、今の状況は過去とは違い、第二新卒の就活は現役の就活生に近い扱い、または温情判断があると思います。 なぜなら、企業側も採用活動を縮小せざるを得ず、採用予定数を来年度に持ち越し、なんて動きがあるからです。 ただ、持ち越しの分、倍率は高めになるのは避けられません。 しかし、今は最悪かもですが、かつての氷河期ほどは酷くない状況で、再戦に挑める可能性が高いのです。 どんな状況であれ、背を向けないものだけに活路は微笑みます。 あきらめずに顔を上げましょう。
入社してからすぐクビよりよっぽどマシ。そんな会社に入らなかったことがラッキーです。仕事なんていくらでもあるから、大丈夫ですよ。転職サイトで未経験で絞れば楽勝です。あと、コロナの影響が大きい業界はダメですよ。
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