会社のコンプライアンス相談窓口にコンプライアンス違反について通報しました。

Question

会社のコンプライアンス相談窓口にコンプライアンス違反について通報しました。確かに確実な証拠はなく噂話に近いのような話ですが、上司の不正についてです。

しかし、コンプライアンスの相談窓口からのメールでは、噂話では上司に対して失礼だとの回答が来ました。

コンプライアンスに関しては疑わしい時は窓口に相談するのが正しいと思っていましたが間違いなのでしょうか？
こんなことではコンプライアンス違反があった時に当事者が上司であったときに何も通報できないと思います。
皆さんの意見を伺いたいです。

Answer 1

どんどん通報していいと思いますよ。ただし、証拠無ければ、証拠が無いが、念の為と思い通報します、と一言添えれば、コンプライアンス担当者の心証も良くなるのでは。おそらく、虚偽の誹謗中傷の通報も多いので、コンプライアンス担当者は疲弊しているのではないでしょうかね。

Answer 2

本音と建前

悪い情報は上に伝わるにつれ

悪くなかったことになる