私は適応障害でしょうか？ 職場で仕事をしていると、泣きそうになる、トイレで号泣してしまうことがここ最近多くなりまし…

Question

私は適応障害でしょうか？

職場で仕事をしていると、泣きそうになる、トイレで号泣してしまうことがここ最近多くなりました。

現職場には転職して5ヶ月ほど前に入社しました。エンジニアなのに業務自体はほぼ単一作業で、入社時に聞いていた内容と全く異なることをやらされています。
OJTだったのですが、先輩とは別にグループのリーダーであるKという上司が入社当初からろくに教えませず、私に仕事を押し付け、少しミスをすると「これだから女は」「あなたのせいで私も恥をかいた」と責められます。
私の仕事は書類作業が多く、その書類の確認はKにしてもらっていますが、承認はさらに上の方。その上の方が書類内のミスを見つけると教えてくれるのですが、確認しているはずの上司は「あなたのせいで〜」と。ミスをする私も悪いのですが、「お前も確認してるだろ？」と思ってしまうことが週に3回は起きます。

このようなことが続き、薬がないと寝付きが悪くなり、中途覚醒をするようになりました。
病院では、鬱ではないと言われ、「軽率に今の職場を辞めてしまわないで、冷静になって考えてみて。頭の中で上司の悪口はいくらでも言っていい。」と。体調崩してまでこちらが我慢しなきゃ行けないのかと、さらに思いつめるようになり、仕事中に泣きたくなったり、トイレに篭って泣いたり、帰り道に泣いたりするようになりました。Kと話をするのも心臓がバクバクいって落ち着かなく、過敏性腸症候群も酷くなりました。

長くなってしまいましたが、聞きたいことは私は適応障害なのでしょうか？ということです。
主な症状…
寝付きの悪さ
中途覚醒
ある状況における動悸
仕事中の不安
涙脆さ
過敏性腸症候群

Answer 1

情緒面の症状とは、抑うつ気分や不安感、感情の高ぶり、集中力の低下などが挙げられます。また、これらの症状によって不眠やめまい、動悸などの身体症状が現れることもあります。

一方、行動面の症状としては、万引きや暴力などの素行の障害、摂食行動の異常、遅刻や無断欠勤など社会生活を営むうえで他者にとっても障害になるような行為があらわれることがあります。

しかし、これらのさまざまな症状は、ストレスがなくなると改善されるのが特徴です。

こんな感じで、書いて有ります

無理は禁物！
自分を壊さない事
ダメならば休んでください

Answer 2

適応障害はある特定的な状況におかれた時、その人にとって辛く耐え難いと感じてしまい、涙脆くなったり、不安になったりすることです。質問者さんはその仕事現場という状況になると症状が出ているので適応障害の可能性がありますね。病院に行って確認してみていいと思います。
余談ですが、まだ男尊女卑の考えを持っているんですね、「これだから女は」という発言は世界的にも見ても許されませんね。なぜ女性劣っているのか意味がわかりません。なぜ男子の方が優勢なのでしょうか？私たち人間は互いに尊重し合うことが大切なのにそれをやらないとはあまりにも道徳心すらないのかなと思います。申し訳ないですが、上司クソすぎです。自分の失敗は部下の失敗にして、自己防衛ですか、ほんとにありえないです、人間性を疑います。まだ転職して5ヶ月ということもあって、辞めにくいとは思うのですが、はやくその環境から抜けれたらいいですね。

Answer 3

私は適応障害と診断されましたがその上司と合わないだけのように思います。
その上司じゃない人だったら大丈夫ですよね?