会社を辞めるタイミングを教えて下さい。閉めるのがはっきり決まってから探すのか、ずっと前から探しながら働くのがいいか、アド…

Question

会社を辞めるタイミングを教えて下さい。閉めるのがはっきり決まってから探すのか、ずっと前から探しながら働くのがいいか、アドバイスを教えて貰えませんか？このご時世、終身雇用は公務員くらいですし。

Answer 1

私のイメージでは、転職活動は、３か月間。短期決戦です。

いままで５度転職をしていますが、在職中に長い時間かけてやっても良い結果は得ることができませんでした。おそらく「転職しなくても良い」と思っているからでしょう。会社に言うのは決まってからで良いですが、辞める日を設定しておくことが肝心です。

たとえば、３月４日から応募を始めれば、１か月間、応募、面接をトライします。２次面接をして合格を聞けるのは、早くて４月末になるでしょう。現職を辞めるのは、６月末となるでしょう。新天地に行けるのは、７月頭。

こうした日程感。スケジュール組、マイルストーンを置いて、明確にPDCAを回していく、仕事以上のプロジェクト管理が必要です。

さらに、仕事と同じく景気観、環境が大きく市場を左右します。

昨年夏までの人材不足の環境から一転して、不況、それも大不況の様相です。今から早く動けば、ギリギリ、セーフか、と思います。採用凍結の企業がいまは大半かと思いますが、２０年上半期の予算は決まったまま増員をかけるつもりの企業がぎりぎり採用してくれるかどうか、ですね。

半年後、大企業はリストラの嵐となるでしょう。６月、７月に決算を出して、リストラ〇〇人と計画、実行を始めますから、こういうニュースが出てから動いては遅い。辞めさせられた人たちが、安くても転職していきますから、給与市場価値がどんどん落ちてしまいます。

やるなら、今が最後のチャンス。それもかなり厳しいと思われます。このタイミングを逃すと、つぎは２～３年後まで待たなければならない、と私は思います。

Answer 2

探しながら働くのがいいと思います。

辞めてすぐに再就職できなくても
失業給付があるので大丈夫です。

Answer 3

何れも違う。

いつ会社が潰れても困らないようにスキルアップを絶えずはかること。

これが大事。

Answer 4

他の方への回答を引用しました。

辞めるのは個人の自由です。
現職を継続しながら就活すれば良いです。
現職の退職ルールを確認してからの応募・面接を行ってください。
退職ルールは会社の「就業規則」に定めが有ります。
退職の何日前に申告するかが書かれて居ます。
転職先の面接時に、現職の退職日が言えるようにね。
そうでないと、内定を受けても現職が辞めれ無いなんて有ります。
そう言う相談が当知恵袋に多いです。
よって、応募書類は「現職有り」と書き込むか、面接時に明言する必要が有ります。