営業職ってノルマがある会社がほとんどですか？また歩合制で給料格差は激しいのでしょうか？

Question

営業職ってノルマがある会社がほとんどですか？また歩合制で給料格差は激しいのでしょうか？

Answer 1

ノルマがなかったら誰も仕事取って来なくなるやろ。
歩合がつくから頑張るんやろが。

Answer 2

ノルマがなきゃ、会社が倒産するからね。求人で「ノルマなし」をうたっていても、「それは個人としてのノルマがないという意味。課としてのノルマは当然あるよ」とか言われる。

歩合給の割合が高い会社ほど、就業規則は緩い。いつどこで何してたって構わない。服装も自由。ただ、売り上げをあげればいい。

歩合給の割合が低い会社は、全社員が一律の営業成績を上げなければならない。朝は決まった時間に朝礼をし社歌をうたうなど軍隊式。当然、厳しいノルマが設定される。

Answer 3

どんな会社の営業職でもノルマ（目標とか計画って言う場合もある）があるのがほとんどです。ウチの会社でもあります。
ただ、歩合制で極端に差を付ける会社は昔に比べて減ったように感じます。