１０歳の娘がいるシングルマザーです。 現在飲食店で、フルタイムのパート勤務をしています。学童が今月で退所になる為、休日…

Question

１０歳の娘がいるシングルマザーです。
現在飲食店で、フルタイムのパート勤務をしています。学童が今月で退所になる為、休日にしっかり休める仕事に転職しようと考えています。
また、将来的にひとり親手当や養育費等の副収入が無くなることも考え、正社員を検討しています。

しかし、現在の仕事が大好きで自分にも向いてると思っているのですが、正社員となると選択肢が異業種となってしまいます。
他にやりたい仕事がない為、転職活動も難航しております。
今、紹介で事務の仕事を応募中ですが、果たしてこのまま現職で続けるか、転職するか悩んでいます。
何か良いアドバイスがありました、宜しくお願い致します。

Answer 1

子供の為には休日が休めるは基本だと思います。
その上で、少し無理をしてでも正社員になれそうな所があれば検討したほうが良いです。年齢と共に難しくなりますから。

業種を優先させるか、補償を優先させるかは貴方次第が決めるしか無いですが、どんな仕事も大変なので、嫌な職種でもやってみれば思っていたより良かったりするかも？これは運ですね。