派遣の辞退について教えて下さい。 2月末で現仕事の契約が終わるため、3月初めから働くために派遣で仕事を探していまし…

Question

派遣の辞退について教えて下さい。

2月末で現仕事の契約が終わるため、3月初めから働くために派遣で仕事を探していました。自分で決めて選んでエントリーした会社は社内選考を通過できず、焦っていました。

たまたま派遣の方に進められた案件が社内選考を通過したと連絡をもらいました。私の希望している時給、勤務時間数より少なかったのですが、2月末に面談(職場見学)がありました。

その日来るはずの担当営業が来られなくなったので、代わりに統括マネージャーというの方が来られましたが、冷たい感じの方で、私への対応がめんどくさそうな感じでした。

面談の前に「他に受けている所はあるか？」と聞かれたので、その時点では受けていなかったので「受けていない」と答えました。そして、何の内容の紙だったか思い出せないのですが日付と署名を求められました。今までの派遣会社ではそんなことなかったので、すごく驚きましたが署名をし、面談場所へ行きました。

面談自体は無事に終わることができ、面談後、「どうですか？このまま話を進めてもいいですか？」と聞かれ、早く仕事を決めたいと焦っていたこともあり面談時の内容の整理もついていない状態で
悩みながらも「お願いします」と返答してしまいました。

そして帰りの途中に、3月9日か3月23日のどちらかの就業になる、もしかしたら23日になるかもしれないと言われました。私は3月のはじめの週には働きたいと思っていたので、9日でも遅いくらいで(百歩ゆずっても)ギリギリ、23日は厳しいと伝えました。連絡をしてきた方は、「わかりました。2日か遅くても3日には連絡します。」といって電話をきりました。

ちょうど月末月初が土日のため、現在、派遣会社からの週明けの連絡待ちの状態です。
就業の日が9日か23日になるかもしれないとわかっていたら、「お願いします。」とは返答しなかったのに…と、悲しくなってしまいました。これは、面談の時に就業日について質問できなかった私が悪いのかもしれませんが…緊張で、そこまで気がまわりませんでした。

家に帰って、土日を挟んでいるため冷静に考える時間ができ、担当営業の代わりにきたマネージャーの対応や態度、就業条件、自分の優柔不断さなど、いろんなことを考えました。

実際に担当営業になるわけではないのでしょうが、私的にマネージャーの方の対応や態度は不快でした。
また希望と違うため、就業できたとしても、長く続けられないと思いました。

面談後で、派遣会社は話を進めていると思うのですが、辞退したいと思っています。この先、この派遣会社で仕事を探すのもダメになることも覚悟しています。

早く仕事を決めたいと焦るあまり、希望とは違う就業条件にもかかわらず面談に行き、「お願いします」と返答してしまった自分が悪いとわかっていますが、就業してもすぐ辞めてしまうと思います。それなら、今の時点で辞退しようと思いました。

週明けに派遣会社に電話し、辞退したいと伝えて受理してもらえるのでしょうか。

長い文章で質問内容がわかりにくいかもしれませんが、教えていただけると助かります。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

派遣先も早く決めたい｛コロナの影響で、この先面談できない可能性含む｝。沢山人を見て、候補者を決めたいの二択です。
貴方が強い意志があり、待てないの一点張りならば相手が折れるでしょう。
ただ、結果が出てないのに慰留された場合は「ダメだった場合は、ギリギリ迄引っ張られ。その後無視も有ります。」なので、強い意志で挑まないと辞退できない可能性が有ります。

Answer 2

相手次第だねー。
キミが就業意欲を見せちゃってるから、普通にはやめられないねー。