解決済み
まぁ法的に聞いちゃダメとかそういう話ではありませんけど、 『面接に来た時の風体で採用を決めたのに 雇われた途端に調子乗り出した』 みたいに見えなくもないので、 相手によっては少し印象悪く思われるかもしれません。 やっぱり新人って印象大事ですよ。 と言うか髪色に何か拘りがあって社則を確かめたいなら 応募~面接の間に確認しておく事も出来たでしょうし、 自分が「バイトしたい」と思うなら 先に確認してから美容院を予約すれば良かったですし、 何だか全部が行き当たりばったりと言うか後手後手な気はします。 それでも聞いておきたいなら、 フワッとした聞き方じゃなくて 社則としてどこまでの明るさならOKなのか 画像があるなら見せつつしっかり確認しておく方がいいですよ。
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