仕事での悩みです。ガイドです

Question

仕事での悩みです。ガイドですながなが失礼します。
現在私は考えが古い会社にいます。高卒で入った職場です。かなりブラックだと思います。仕事で使うものを個人で買わせる(1つ1000円越え)経費はおりない。ルーズリーフファイル、観光地のパンフレット。給料は低い。
上がとにかく偉く、間違った事もあってるように言う
日常的なパワハラ
無償労働の強要などをしてきます。
バス業界はこんなもんですか？

研修の際も前もって持ち物や連絡事項をこちらから聞いたにも関わらず全部は言わない。当日になり資料を配られ夜に仕事をやらされる。
配られる資料は古すぎて漢字も読めない。などです。
ほんとうにやってられないです。
先輩は皆未婚でお局ばかりです。
仕事を辞める他ないと思いますか？

Answer 1

バス業界って考え古いですよね。「研修が必要な段階のガイドは、会社がお金を払って勉強させてあげているんだ」みたいな感じでしょ？だから就業時間外に勉強するのも当たり前だみたいな…イヤになる気持ちよくわかります(苦笑)
でも時代は少しずつかわってます。運転手だけでなくガイドも不足している時代です。会社がガイドを大事にしていく時期にきています。
一番いいのは、労働組合に強く訴えることですが、ない場合は会社(上司なり)に直接訴えるしかありません。おかしいものは「おかしい」と。
それでもダメなら、いまの「やってられない」という気持ちでも、なんとか続ける価値(やりがいや賃金)があるのかどうなのか、考えてみてはどうでしょうか？ガイドという仕事が好きなのであれば、ガマンするか自分が先頭に立ってバスガイドの立場を変革していくかの二択になるかと思います。

Answer 2

バスガイドは業界で需要が減る上に、ガイドの高齢化が進んでいて新たなバスガイドが育たないという状況が続いています。

ただ、お客様や旅行業者にとっては「バスガイドは若いほうがいい、せめて40歳代で」というニーズがあります。地域によっては60歳代のガイドが現役でがんばっていますが、お客様にとってはガイドに対して体力的に気を遣わなくてはならないネックがあります。

新たにバスガイドを目指そうとする若い方は業界では貴重な存在です。
バスガイドを続けるつもりであれば会社を変わることをおすすめします。