会社から年齢（72）女性で解雇を言い渡されたのに、引き継ぎがいない理由で残った仕事の処理のため 出勤を強いられています…

Question

会社から年齢（72）女性で解雇を言い渡されたのに、引き継ぎがいない理由で残った仕事の処理のため
出勤を強いられています。
２/１４最終であとは有休消化という形で退職届けも出しました。当初、引き継ぎ期間として
７日間のばすように言われて退職日もその日にしました。
ところが次の人の採用がなく、引き継ぎする人がいない状態で現在の仕事の処理をさせられています。７日間出るということになっているので出勤を強いられています。
ただ、仕事のプレッシャーとパワハラで1年前から心療内科に通っている状態です。
退職にあたって診断書も出しました。適応障害ということでした。
約束の７日間はやはり出勤しなくてはいけないでしょうか？
あまりごたごたしていやがらせされたくもありません。15年勤務しました。

Answer 1

解雇と退職では、状況が全く異なります。

Answer 2

あなたの自由です。