退職願を提出し、会社の上役を説得できる退職理由を教えてください。

Question

退職願を提出し、会社の上役を説得できる退職理由を教えてください。大学卒業後に新卒で入り勤続１３年目です（既婚女性・子供なし）。

退職しようと考えているのですが、退職理由について困っています。

少人数の職場で一部署の人数も少なく、社員の仕事内容も高度化・専門化していて異動もありません。
私が退職してしまうと同じ部署の人や、私に代る人への負担が大きくなってしまうため、そう簡単には辞めさせてくれないのです。
とても堅い職場で、上層部の方々も考えが古くて堅く、「一身上の理由」などでは受け入れてくれません。

退職の本当の理由は、転職です。
ですが、やりたいと考えている職業はあるのですが、次の職が決まっているわけではありません。
また、別の道として、現在している習い事で教える側の資格をとりたいとも考えています。
今の職場が嫌になっている訳でもありませんし、人間関係も悪くありません。
ただ、今の仕事を続けながら転職の職探しをするのは時間的に難しいので辞めざるを得ません。
きっぱりと退職して、次の仕事について向き合いたいと考えています。

職場の上層部からしてみたら、
「なんで辞めるんだ？」
「考えなおした方がいいぞ」
「今うちの会社は大変なときだ、やめられても他の人に迷惑がかかる」
「今の人員では君にしかできない仕事だ」
・・・などと、責めの言葉と、褒めの言葉です。

そこで、上役を説得して円満に退職できる、なにか良い理由などはあるでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

子供がほしい。
仕事が大変だと子作りする余裕もないし、
年齢的にも先がない。

Answer 2

職に就くのも大変ですが、辞める時も相当なエネルギーを使いますよね。私も、１０年近く務めた会社を辞める時（同じく既婚で子供無し）はタイミングをはかるのに胃が痛くなりました。とだけど、辞める時は辞めるしかない！迷いを一切捨てて、言い切るしかないと思います。

私の場合は、一度目は失敗。（というより、迷いがあったから失敗しただけの話しです） 色々な仕事を兼務していただけに、「私が辞めたらどうなるのだろうか？」と私自身が思ってしまっていたので、失敗しました。
その後、もう一度考えて、やはり「辞める」旨を伝えました。その時には、自分がやめることによって、会社がどうなろうと、それは自分には責任のないことだということを自覚し、一歩も下がりませんでした。自分が辞めると決めたら、上役を説得する必要は無いのです。

退職の“理由”については、自分自身の意見や考えを理由にしてしまうと、逆に意見を受け 「考え直す方へ」持っていかれるのは 目に見えていたので、 「家事の都合上、主人と相談の上・・」と、夫の意見も含まっていることを理由にしちゃいました。それ以上 聞かれても、「家事的なこと（プライバシー）ですので・・・申し訳ございませんが・・」とだけ（訳ありな様子で）伝えれば良いと思います。
円満退社・・が望ましいですが、上司の性格によっては何とも言えません。私の場合は、とある上司が私を避けるようになりました。しかし、そんなことはどうでも良いのです。どう振舞われようと、あとは退職するその日まで、自分の納得いくようやり遂げて・・辞めれば良いのだと思います。（私の場合は引き継ぎに半年みて、その間、全力を尽くしました←もちろん、本当はそこまでする義務はないのでしょうが）円満退社よりも、これからのあなた自身の人生が大切です。勇気を出してください！

Answer 3

退職の理由は、何でもOKでしょう。
受理されない事は、考えられませんし、○月△日を以って、退社致します。と、区切りをつけて
残っている、年休を使い切って終わればいいでしょう。

初めは、引き止められる事が、自分の存在感を確認できる唯一の出来事となるでしょうが、
会社からすれば、辞めるまでの一ヶ月で、引継ぎをして、誰かが兼任しながら、やる事でしょう。

円満退社とは、会社と法的な意味を含めトラブルにならないこと全てが、円満退社となりますし、
貴方の心配は、取り越し苦労と成る事でしょう。

但し、会社に少しでも引き止めてもらいたいと言う様な、期待が有るのなら、それはそれで
納得できる事ですよね。

説得できる事は、無いと思います。
辞めてしまえば、それで終わりと思いましょう。
心底、新しい分野で張り切りたいと思っておられるのであれば、そこを強く抱いて
キッチリと辞める事ですし、辞めると言う固い意志さえあれば、辞められます。

そう、円満退社と言う事を、念頭に思い描いていては辞められないと言う事になるでしょう。

Answer 4

あなた様より小娘ですが
自分的には

本心を言おうが建前を通そうが
説得し切れないのではと
感じます。
これは会社側が心から納得しないと
いうことです。

ではどうすればということですが
あなた様が思うようにするしかない
それは退職を決意されているのなら
２～３か月前に確実に辞める手続きをして
雰囲気によっては退職の正当な理由を
話すかどうか決められたらどうでしょう。

人生で最も長く付き合う必要があるのは
自分自身ですものね。
会社は正直利益のことしか頭にないので
あなた様に対してだけでなく個人の感情は
無視されるのではないでしょうか？

もしも周りの雑音を適切に流せるなら
さっさと実力行使という方法もあります。

ただ、強引過ぎる辞め方はあなた様の
将来に傷がつきますので注意しないと
いけませんね。

それと、良かったら下の部分も参考にして下さい。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1419032919