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先ほどのあさイチで就職活動のことを特集したそうですが主にどんなテーマでしたか？
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JAPA NAVI 福井はすごいぞ！就職活動の秘訣は！？ というテーマで以下の内容でした 国立大学の中で12年連続就職率１位（大学通信調べ） 福井大学のキャリア支援課の就職活動成功の秘けつを聞く 就職相談を受け付けるキャリア支援課は、「就活の保健室」 おみくじ（恋みくじ）など学生が相談しやすい雰囲気つくりを心掛けている 不安を取り除くため、グループディスカッションや好感度アップセミナーなど 男子学生のお肌のお手入れなど、きめ細かい支援をしている 就活成功のポイントは“保護者の関わり方”だという 学生に聞いた保護者の関与度合いのデータでは 基本的には任せてほしいが相談に乗ってほしい 67％ 関わらないで欲しい 29％ 一緒に就職活動を進めたい 4％ となっている 福井大学が作成している保護者向けの就職活動対策の冊子に書かれているのは 就職活動を成功させるための14の鉄則 ①～③が特に重要 ① 情報を得るための協力をする 子どもが希望する業界や職種をふまえて、情報を集めれば、子どもが見落とした企業にチャレンジする機会を作れるかもしれません。 「この会社知ってる？結構業績いいらしいよ」など 子どもが見落とした情報を与え、子どものチャレンジ機会を増やす ② お子さんの意志を否定しない 頭ごなしに否定すると子どもとの間に壁を作るだけなので、どうしても反対したいときには、きちんと理由を説明することが大切です。 「そんな会社しらない もっと有名な企業でないと」など否定してはダメ 反対するなら理由を話す ③ 保護者からの一方的な押しつけはしない 保護者の言いなり就職先を決めた結果、すぐにやめてしまうというケースも少なくないそうです。子どもの目指すことを理解して保護者の思いは冷静に伝えましょう 「就職するなら地元にしなさい」など保護者の言いなりで決めると、すぐやめてしまうこともある 保護者は意見は冷静に伝えること ④ 就職活動に無関心でいない ⑤ お子さんを突き放さない ⑥ 興味の範囲を広げる手助けをする ⑦ 過保護をやめて独り立ちさせる ⑧ 友達などと比較しない ⑨ お子さんの自発的行動を促す ⑩ 見落としている長所をアドバイスする ⑪ 保護者の仕事観を語る ⑫ 後ろ向きな助言をしない ⑬ 弱気なお子さんへの甘い言葉は禁物 ⑭ 行き詰まっているポイントを見極める という内容でした 番組サイトにも掲載されています https://www1.nhk.or.jp/asaichi/archive/200220/1.html
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