履歴書の職歴について 社保・雇用保険未加入で在籍1ヶ月未満の勤務歴があるのですが、この場合も履歴書に記載する必要は…

Question

履歴書の職歴について

社保・雇用保険未加入で在籍1ヶ月未満の勤務歴があるのですが、この場合も履歴書に記載する必要はあるのでしょうか？
出来れば書きたくないのですが、詐称と扱われるのは嫌なので悩んでいます。
応募先は、行政と連携した所です。

Answer 1

履歴書に職歴を記載する時は、1日でも1ヵ月でも長く在籍した会社は全て記載して下さい。
官公庁の場合は経歴詐称すると懲戒免職処分を科せられる場合が有ります。
高卒の職員が最終学歴を大卒と偽って入庁して職務をこなしたものの、数年後に夏の交通事故防止県民運動に合わせて、コンプライアンス遵守で職務をこなす呼びかけを機に最終学歴を大卒と偽った高卒の職員が発覚し、採用担当者を通じて任命権者から懲戒免職処分を科せられたニュースを見た事が有ります。

Answer 2

＞在籍1ヶ月未満の勤務歴

これも記載が必要です。
「試用期間中に退職」
とすれば、
次の応募に不利になりません。

Answer 3

社保や雇用保険に加入しないということは
アルバイトやパートに属すると思います。

バイトやパートは履歴書には書かないのが一般的です。