施工管理1年目の新人です。

Question

施工管理1年目の新人です。今、現場を自分と所長(50年目)の二人でやっているのですが

所長からの暴言や、朝はやすぎる出勤時間、払われることこない休日出勤など嫌気がさし転職活動中です。

転職してしまったら、所長が一人になって仕事が大変になってしまったうと思うのですが、辞めても大きな問題は無いです……よね?

補足

上記にプラスして聞きたいのですが
誰にも話さないで転職活動中なのですが、
勝手に転職先を決めて、もし内定を貰っても今の職場がダメだと言われたら内定を貰った会社は諦めざるを得ないでしょうか?

Answer 1

辞める1ヶ月前に言えば問題ないです。
勤めてる会社が阻止することはできません。

所長とか、上司ってそんな人ばかりですよ。
ゼネコンって入った途端に中間管理職なんだから、上からになって当然と言えば当然です。

この職種は、どこにいっても同じ。
ゼネコンも上から働き方改革という理由で残業代払われなくなってます。でも工期に間に合わないから、内部では隠してめっちゃしてます。

朝は7時くらいに行くのが普通かな。朝早く夜遅いのがこの職種の特徴。

休日出勤をどこまでするかは、あなたの力量にかかってるけど、一年目だから出来ないってところはあるかもね。

所長は基本的には残業代とか、休日出勤代とかでないから（役職手当）責任だけでやってるとこがあるよ。でも数年勤めたらみんな一緒。若い子が出来なかったら、それを強いるしかないんだよね。

転職する人が多い業種だから、耐えれないなら、他の業種の方がいいかもね。

Answer 2

所長一人でもやってけます。あなたを育てるために2人なんで。

暴言は仕方ないですよ。施工管理は経験職なんで、東大卒エリートでもボロクソ言われます。払われない出勤についてはおかしいですが。