バイト先の上司がもともと嫌いだったのですが、

Question

バイト先の上司がもともと嫌いだったのですが、ある日、彼氏がいるかどうか聞いてきて、いないと言ったら、男好きじゃないの？と言われてました。言い方が露骨すぎてそれ以来、余計嫌いになりました。それからその後も、私の家族のこと（私の家は母子家庭です）も色々と聞かれ、離婚した理由を聞いてきたり、母親に対しても、再婚をしていないというだけで、また私に言ったような同様の発言をしたり、母親を侮辱されたようで本当に腹が立ちました。バイト自体はやっと慣れてきた所で、その上司以外全員とてもいい人たちなのでやめたくないのですが、その上司とはバイトの度に顔をあわせなければいけないと思うと・・・ みなさんの意見を聞かせていただけませんか？どんな意見でもかまいません！

Answer 1

完全にセクハラですので、その上司の上司に相談してみてはいかがですか。
それによってあなたが職場にいづらくなるような心配はいりません。
その上司もおそらくセクハラの自覚がないのでしょう。

Answer 2

その方は最悪にたち悪いですね。

聞いているだけでいらっときます。

2つの考えが方があります。

１．事実に対し立ち向かう
完全にセクハラ発言ですので、『○日○時にこんなことを言われた』のように時系列にしてまとめ、別の上司の方、又は最寄の 労働基準監督署に申し出てください。是正処置命令が下ると思います。あまり大事ではなく改善しなさいということです。そうなれば人事異動等が一般的な企業ではあります。

２．事実を上手くかわす
大なり小なりどこの企業でも同じようなことはあります。今回はアルバイトなので退職する選択肢もあるかと思われますが、正社員であった場合退職は厳しいでしょう。
プレイベート的な質問であった場合は『プライベートな質問は答えません。』と毅然とした態度が必要です。それが原因で迫害を受けたら上記の労基署に問い合わせましょう。

私は派遣会社で派遣をする側ですが、困っている女性スタッフについては感情的にならずに自分にとってメリットの多い場合であらば戦い、メリットが少ない場合ではやり過ごしましょうと言っています。

あなたの場合、周りに良い仲間がいるようですからこのバカな上司の為に退職するのももったいないし・・・

社会を生き抜くためのひとつの経験と捉えることも立派な大人の仲間入りですね。

Answer 3

バイト先の仲間に聞いてみてはどうでしょう。そんな奴なら、他に何人もの人が不愉快な思いをさせられているかもしれません。
上司の上司がいるなら、苦情を訴えるのもありです。
しかし大変残念な事に、そういう問題児的な奴はどこにでもいます。いない職場にありつけたーと思ったら後から入ってきたりと、完全にいなかった職場は記憶にございません。

ま「男好きじゃないの？」って言われたら「アナタみたいな男じゃなければ好きですよ～」と嫌味の一つも返せる強さを養ってみてはどうでしょうかね。お母様の事を悪く言われたら、思いっきり冷た～く軽蔑のまなざしで一瞥して立ち去り『不愉快だ』という意思表示もしてあげましょう。
大らかに考えると、その上司はデリカシーが無いだけで貴女を傷付けようとは思ってないかもしれません。そこに賭けて「そういう言われ方って気分悪いし、傷付きます。○○さんはわざと私を傷付けようと思っているんですか？」と真顔で返す方法もあります。

問題児に対応出来るように与えられた試練かもしれませんね。逃げるか避けるかぶつかるかは、貴女の自由ですよ。