会社員のメリットってなんでしょう？ 入社前はボーナスも出るし給料も今より全然上がるから来てほしいと言われ転職を決め…

Question

会社員のメリットってなんでしょう？

入社前はボーナスも出るし給料も今より全然上がるから来てほしいと言われ転職を決めました。

が、結果的にはそれは嘘みたいなものでした。

もともと少数でしたがみんな会社をやめていき（金銭面的不満からです）、社長と2人だけの会社になってしまったのもあると思いますが、身内の葬式にも行けず、ボーナスもなく、健康診断もありません。
退職金もほぼないに等しいです。家族手当などもありません。

繁忙期に売上を200万出してももらえた額が10分の1程度だったときはびっくりしました。
流石にその時は文句たれたので多少改善されましたが、あたりまえですが会社は嫌々です。少し改善したあと少しずつ前の状態に戻してきている状態です。

安定して給料を貰えることが会社に属するメリットなのかなと思いましたが、結局のところ給料もアルバイトをフルで頑張って少し無理をすれば似たような額稼げます。今の会社はボーナスなんてないようなもんだし。

元社員はみんな独立していきました。
そのほうが稼げると思い覚悟を決めたみたいです。
独立後の話をちょくちょく聞いていますが、不満はないようです。
現在独立して働いている先輩からあんな会社にいるメリットないよと言われます。

この会社に属するメリットってなんなんでしょう？
全てが手薄すぎて、メリットがないように感じてきました。
会社に入ってることで人件費以外に残る売上は全てとられるし、過密スケジュールを決められてしまうため給料が少なく他の仕事をしたくてもできないし（副業も基本禁止）、ただ拘束され都合よく使われてるだけに感じてしまいました。

独立にはリスクがあると思いますが、独立したあとは働き先が確定しています。安定しない時期もあるとは思いますが、会社に入っていないからこそ自由に動け他の仕事をもらってくることもできます。
万が一のときは今くらいの給料は稼げると思います。なんせアルバイトでも稼げる額なので。

ちなみに技術職です。

ボーナス無し、健康診断無し、基本的にはアルバイトに毛が生えたくらいの給料、手当は特になし、有給はあるがあってないようなもので冠婚葬祭に使えない。昇給ないわけではないが言わなきゃ動かない（おそらくこちらから発言しないと低賃金で働かせる気満々な会社）動いてくれても嫌々、従業員は自分ひとり。繁忙期は痩せるほど激務なのに給料はほぼアルバイトに毛が生えた額と変わらない

私の会社の属するメリットを教えてほしいです。

Answer 1

社長の家、車、身なり、アクセサリー等は派手でしょうか？
夜には飲み歩くとか。

逆に何故そんな会社にしがみついているの？と思います。

メリット？
厚生年金を払ってもらってます？

Answer 2

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼