従業員数から考えると「やよいの給与計算」でも大丈夫ですね。 機能的には、カスタム計算式(自社特有の計算式を組み込むことができます)、年末調整時の法定調書合計表の機能を使用するかどうかでしょうか。 給与ソフトは、給与面の法令改正や、源泉徴収税額表の変更対応、社会保険料額表の変更対応が必要なため、サポートプランに入ることが望ましいですが、その分の費用も考慮してください。 「やよいの給与計算」:セルフプランで年17,800円 「弥生給与」:セルフプランで年36,100円 (どちらも初年度無料) 弊社では、昨年より弥生からFreewayに変更しました。
そのくらいならExcelで十分では?
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