有給休暇を取ることは社員の権利ではありますが、実際の有給休暇の取得実績は、業種、企業によると思います。 なので、一概に可能とは限らないと思います。
会社次第です。 シフト制で働いてますが、私の会社だと、正社員もパートも取る事が出来ます。 毎月希望シフトを提出し、それに沿ってシフトが決定するので、調整がしやすいからなのかも知れませんけど。
可能というより、あなたの自由です。
はい、加納です。
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