会社の３６０度評価で誹謗中傷ともとれるコメントがありました。 具体的な業務に関する指摘ならまだわかりますが、「新卒から…

Question

会社の３６０度評価で誹謗中傷ともとれるコメントがありました。
具体的な業務に関する指摘ならまだわかりますが、「新卒からやり直した方がいい」など、表現としてこちらが悪意を感じるものがあり、そういった場合はハラスメントの対象にならないのでしょうか。また大体書いた人は特定できますが、あくまで特定ため、仮にハラスメントとして私が訴え出た場合、相手は誰になるのでしょうか。詳しい方、お知恵を拝借できますと幸いです。

Answer 1

360サーベーのコメントは気になさらないほうが良いですよ。
コメントはハラスメントにはなりません。
良い意味で、真摯に受け止められたほうが良いですね。
逆説的に考えれば、親でもそこまで言いませんから。
ご自分を信じて、進むことをお勧めします。
御社のような企業は優れていますよ。エコリサーチを無料でできるんですから。企業に感謝ですね。そのコメントの方にも感謝です。
人の感情は十人十色です。例えれば、白を好きな人もいれば、嫌いな人もいます。貴方に似た人に危害加えられた経験あれば、貴方を敵対視します。人は相対効果で判断しやすいので。。。。
しかしながら、エンゲージメントの低い企業なら、少し心配ですね。より従業員同士卑下しますから。