SEなのですが転職していて内定をもらった数社は残業込みで想定年収500〜550万ぐらいでした。 IT系の派遣会社にも行…

Question

SEなのですが転職していて内定をもらった数社は残業込みで想定年収500〜550万ぐらいでした。
IT系の派遣会社にも行って話を聞いたのですが紹介された案件は時給が3200円でした。残業見込みだと680万ぐらいです。
気持ちがだんだん派遣に揺らいできたのですがやめたほうが良いでしょうか？
SEだとフリーランスになる人も周りにいたりして、働き方の正解がわからなくなってきました。
派遣だと妊娠した際、辞めるしか選択肢ないですよね？
やっぱり正社員のほうが良いのでしょうか？

Answer 1

正社員の方が良いです。
会社によっては、産休&育休の期間は給料の7割の手当が毎月1年間貰えます。
他は収入が絶たれます。

そして、実績や経験等で経歴書書くときも正社員の方がウケがいいです。

私も中途採用面談することありますが、良い歳して正社員の経歴が無いと落とします。

フリーランスは、確かに目先の収入はいいです。
しかし、営業も自分でやったり、社保も国民年金、国保になります。
退職金や各種手当も無くなります。

会社員の厚生年金は事業所が半分出してくれますし、健康保険も安いです。

フリーランスは、国保や年金が凄い額賦課されます。
子供が居たら最悪です。
国保がエグいです。

収入-役所に払う金額>現在の月収 ならいいでしょう。

派遣も人増やす為に少し収入良くしているので騙されない方がいいですよ。

また「時給」なんですよね？
「単金」ではないですよね？
そこをしっかり確認しておいたほうがいいです。

Answer 2

正社員の方が良いと思います。福利厚生等を考慮した場合、簡単に逆転します。

Answer 3

後々フリーランスになるとしても、最初は正社員が良いかと

Answer 4

金が目当てなら働くな