内定承諾書提出後も内定辞退はできる 企業が内定を出すと、その時点で企業と学生の間に労働契約が成立します。とはいえ、前述した通り民法上は、労働契約は労働者側から入社日から2週間前に申し出れば解約できると定められているので、実質的には学生への強い拘束力はなく、内定承諾書を提出したあとであっても内定辞退は可能です。 参考HP リクナビ https://job.rikunabi.com/contents/start/7926/
法的な拘束力はない。
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