会社か大きく、お客様からの社会的信用度も高いからと言って、その会社で働く従業員にとって、働きやすい会社とは限らないですよ…

Question

会社か大きく、お客様からの社会的信用度も高いからと言って、その会社で働く従業員にとって、働きやすい会社とは限らないですよね。例えば、大きな会社や、信用度を維持するために、苛烈なノルマを従業員に突き付け、
その結果、パワハラにも該当しかねない体育会系の成果主義の社風になったり、

法律にかろうじて、引っ掛からないよう、グレーゾーンを適用し、特定の人には、残業時間を増やしたり、つまり、皆で少しずつ、規定残業時間オーバーして、負担をともにしようでは、なく、より少ない人数の人に、たくさんオーバーさせた方が、法的には問題にならないということ。

安全第一といいながら、利益や、仕事効率、職場内の雰囲気により、結果として不安全な行動をせざるを得なかったり。

など。

大きな会社での、不足や苦情があれば、会社名は伏せて、聞かせてくれませんか？

Answer 1

大手のパン会社はそう、
ヤメ検弁護士雇えば違法行為揉み消せる

法匪とは、民衆に害を及ぼす法律家by田中角栄
刑事訴訟法第247条
第247条公訴は、★検察官がこれを行う
（起訴便宜主義）
第248条
犯人の性格、年齢及び境遇、犯罪の軽重及び情状並びに犯罪後の情況により訴追を必要としないときは、★公訴を提起しないことができる。
-----------

刑事訴訟法248とは
検察は犯罪を不起訴にできる法律

刑事訴訟法247と248とは
検察は不起訴に出来ることがかいてある
つまり犯罪を揉み消すことが出来る
（中曽根康弘は東大法学部で、国鉄民営化で労働組合に打撃、仲良しの浜田幸一は稲川会）

まず、１９８８年６月１８日に川崎駅西口再開発のために、高層建築を可能にする便宜供与を目的として、川崎市助役へコスモス株が譲渡されたことを朝日新聞がスクープしました。-

憲法15条には、公務員をやめさせる権利は国民にあると書いてありますが、人口減って外人増えたら誰が得をするのか、

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E8%A5%BF%E5%B7%9D%E5%85%8B%E8%A1%8C
西川克行（にしかわかつゆき）
東京大学法学部卒業
2008年7月24日 最高検察庁検事・★法務省入国管理局長2009年7月17日 最高検察庁検事・★法務省刑事
2016年9月5日 検事総長
★大和証券グループ本社取締役[3]

刑事訴訟法247と248を改正するべき、
ヤメ検弁護士の報酬先を公開しましょう

Answer 2

会社によります。大きな会社なら、無理な仕事、危険な仕事は子会社や下請け会社で、それでもやらせてくれってところがあるので、自分達はブラックになる必要がないということもあります。

Answer 3

会社による