車両保険についてです。 わたしは4月からメンテナンス業の会社に就職します。メンテナンスで各地に移動するので、業務中…

Question

車両保険についてです。

わたしは4月からメンテナンス業の会社に就職します。メンテナンスで各地に移動するので、業務中のほとんどは運転しているような仕事です。
それなのに、社用車の任意保険には全く加入していないとの話を聞きました。
入社前に確認しなかったわたしも悪いですが、同業の他会社はほとんど加入している様でしたので、てっきりここも加入しているものかと思っていました。

社員はわたし含めて7人ほど。
先輩に聞いた話ですが、去年入社した方が追突事故を起こしたとき、その年のボーナスが1円も支払われなかったそうです(会社の規定では年に1回、2.5ヶ月分のボーナス支給あり)。

もし仮に、業務中死亡事故を起こしてしまったら…などと考えると、不安で仕方ありません。
会社の方に相談しても「常に事故を起こす訳でもないのに、毎月保険料を払うのはもったいない」とのことで、加入してもらえそうにないです。

この場合、会社に保険加入してもらう有効な方法はないのでしょうか。
それと、事故を起こしたからといってボーナスを没収するというのは法的に認められているのでしょうか？

補足

ちなみにかなり小さい規模の会社なので、資本金は数百万ほど。保険未加入のまま死亡事故等を起こしたら、さすがに破綻するのでは…？と思うのですが…

Answer 1

”保険未加入のまま死亡事故等を起こしたら、さすがに破綻するのでは…？”

十分にあり得る話ですね。その場合もあなたの『加害者』としてのポジションが変わらないだけに性質が悪い。

「常に事故を起こす訳でもないのに、毎月保険料を払うのはもったいない」

と言う程度の認識の会社では、あなた自身の身を守れないのではないか、と危惧しますけれど。
ちょっとその企業での就業は考え直した方が良いと思いますよ。
『保険料を払うのはもったいない』というのは『保険会社に保険料を払うより自分のところで積み立てておく方が安いから、何かあれば会社が直接払う』と続かなければ意味がありません。（勿論従業員に負担させるなど、もってのほか）

Answer 2

＞保険未加入のまま死亡事故等を起こしたら、さすがに破綻するのでは…？と思うのですが…

人身事故では殆どが自賠責の枠で済みますので考えすぎでしょう、大きな対物事故を気を付ければいいだけです
仕事中の事故ですから社員に１００％の責任を負わせる会社はおかしいです

Answer 3

資本金数百万円でも、クルマの任意保険くらいは払えると思いますけど、おかしな会社ですね。