最近話題の「就職氷河期世代」について。 「就職氷河期世代」とは、ハローワークなどで色々なセミナーが受けられる45歳…

Question

最近話題の「就職氷河期世代」について。

「就職氷河期世代」とは、ハローワークなどで色々なセミナーが受けられる45歳までの「若年層」や55歳以上の「？」に挟まれた「46歳～54歳」の事ではないのですか？

Answer 1

ちがいます。54歳はバブル絶頂期に美味しい思いをした世代です。

Answer 2

団塊ジュニアから15年ぐらい。今からだと30代半ば〜50ぐらいが氷河期世代ロスジェネだよ。

Answer 3

元採用担当のおぢさんです。

そもそも「就職氷河期」自体がリクルート社が作った造語ですから、銘々が適当な感覚で使っています。

ちなみに、バブル崩壊からも２年程度は売り手市場が続いていました。つまり、昭和44（1969）年生まれの50歳から、その上の世代はバブル就活でしたので、どう考えても入らないですね。

NHKによると平成５年頃から平成17年頃に大学等を卒業した人たちのことだとされています。（←ただ、人事関係者から言わせてもらうと、平成5年卒はまだ求人倍率は売り手市場でだったのですが...）政府は30代半ばから40代半ばという曖昧な表現です。

求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移
https://www.recruit.co.jp/newsroom/2019/0424_18353.html
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この図をご覧いただければわかりやすいですが、バブルの底打ちから北京五輪まえのイザナミ景気前までが平成大不況（＝就職氷河期）という認識が人事では一般的かもですね。