転職して4ヶ月程になります。3歳の娘が1人おります。 18年勤めた会社を辞め、新しい仕事に就きました。私の経験をかって…

Question

転職して4ヶ月程になります。3歳の娘が1人おります。
18年勤めた会社を辞め、新しい仕事に就きました。私の経験をかっていただいたのか雇っていただけました。
経理未経験ながらも、皆さんの協力や教えでだんだん仕事を覚えてきました。
月初めは忙しく、毎日19時頃まで残業をして、夫が保育園の迎えに行っています。大変ながらも皆さんは優しく、やりがいもあります。
前職の時から、2人目は希望していたものの、もう39歳で、子宮筋腫やいろんな病気があり、2人目は厳しいかなと諦めておりました。
今日、何か違和感があり、妊娠検査薬をしたところ、陽性が出ました。病院に行き心拍確認ができましたが、1人目が29週の早産だった為、総合病院へ行くように言われました。諦めていたので嬉しいのですが、こんなに皆さんにお仕事を教えていただいたのに、早々に妊娠だなんて、申し訳なさでいっぱいです。非常識です。
私が入社したことで、大変だった人の仕事が減ってきてよかったと上司も言っているのを耳にしていたので、とにかく辛いです。
皆さんに負担をかけないためには、働けるまで働いて退職をする事が1番良いのでしょうか？

Answer 1

とりあえず退職ではなく産休の相談をしては如何ですか？
極端に退職なんて話しを持ち出す方が色々と大変で心身に負担がかかるだけなので、会社とあなたの双方の為にもワンクッション置きましょう。

現状ですとあなただけがが色々と焦って空回りしてそうな印象ですから、少し落ち着いてご主人や会社の方々と考える為の時間を取りましょう。
現状の年齢ですと高齢出産にあたりますから、時間を取るように立ち回っていく方が心身の安定度も高まるので、あなたとお腹のお子さんの為にもなるでしょう。

お大事にしてください。
無事の出産をお祈りしております。

Answer 2

今一緒に働いている方々はがっかりするかもしれないですが、きっと喜んでくれるでしょう。
もし仕事を続けられる覚悟があるなら、育休を取り早めに戻る方向で進められてはいかがでしょうか？